Кадровый учет и заработная плата

Рассчитать стоимость Зарплатного сервиса для моей организации -->

«Зарплатный сервис» предоставляется как самостоятельная услуга (снимается часть нагрузки с Ваших специалистов), так и в составе комплексного обслуживания.

 Состав услуг:

• ведение кадрового учета;
• ведение учета расчетов с работниками;
• составляем и сдаём соответствующую отчетность по НДФЛ и в Фонды.

Кадровый учет

Предусматривает ведение кадрового учета в минимальном объеме:

• оформление и отражение в учетной базе кадровых документов по движению персонала – приказы на прием, увольнение, перемещение, совмещение и пр.;
• оформление и отражение в учетной базе предоставленного отпуска и служебных командировок;
• отражение в учетной базе больничных листов и других невыходов работников;
• отражение в учетной базе Табелей учета рабочего времени и Графиков работы;
• оформление в учетной базе Личной карточки работника и отражение в ней основных обязательных данных по кадровым изменениям;
• устное консультирование по вопросам ведения кадрового учета, оформления Трудовых книжек, Трудовых договоров и больничных листов;
• составление и сдача обязательной отчетности о среднесписочной численности и требуемой статистической отчетности.

В составе дополнительных и разовых услуг по Кадровому учету:

• предоставляем шаблоны кадровых документов (приказов по кадрам, Трудовых договоров, заявлений от работника);
• разрабатываем шаблоны Должностных инструкций, различные Положения и другие внутренние нормативные акты.

Учет расчетов с работниками

Предусматривает обработку официальных расчетов с персоналом и расчетов со сторонними физическими лицами по договорам гражданско-правового характера, а именно:

• расчет начислений по основной заработной плате;
• расчет отпускных, больничных, командировочных и иных компенсаций, предусмотренных законодательством;
• обработка дополнительных начислений по оплате труда;
• расчет НДФЛ и обработка иных удержаний из заработной платы работников;
• формирование платежных ведомостей по выплатам работникам;
• формирование документов на перечисление заработной платы по «зарплатным проектам» банков;
• расчет страховых взносов по обязательному страхованию работников (социальное, пенсионное и медицинское страхование);
• регистрация в учетной базе перечислений по НДФЛ и страховым взносам и их отражение в персонифицированном учете;
• составление справок работникам по заработной плате или при увольнении;
• составление и сдача обязательной отчетности по 2-НДФЛ, в Фонды и в статистику;
• оформление и сдача персонифицированной отчетности в Пенсионный фонд РФ;
• устное консультирование по вопросам применения систем оплаты труда, расчетов заработной платы, компенсаций и иных начислений или удержаний и другим вопросам по оплате труда.